O sofrimento emocional nas empresas nem sempre aparece nos relatórios.
Mas ele se mostra no silêncio das reuniões, no afastamento por burnout, na queda de produtividade ou na dificuldade de comunicação entre as equipes.
Mas no EE – Ego Eu Não Sou, vamos além do que a norma pede.
Tradicionalmente, a análise de riscos psicossociais foca apenas nos elementos relacionados à empresa. Nós acreditamos que essa visão é incompleta. Nossa matriz de risco exclusiva foi desenvolvida para identificar não só os riscos originados do ambiente corporativo – como pressão por resultados, comunicação ineficaz ou cultura organizacional, mas também aqueles que emergem da subjetividade do próprio colaborador.
Identificamos os riscos psicossociais com olhar integral, tanto do ambiente corporativo quanto das percepções e hábitos internos do colaborador.Reconhecemos que nem tudo é culpa da empresa: parte dos desafios emocionais pode estar enraizada na forma como cada pessoa lida com pensamentos, emoções e demandas externas.
Fatores individuais como crenças limitantes, padrões de comportamento, histórico pessoal e a forma como cada um lida com o estresse e a pressão podem ter um impacto significativo na percepção e vivência dos riscos psicossociais. Parte dos desafios emocionais pode estar enraizada na forma como cada pessoa lida com pensamentos, emoções e demandas externas. Ao integrar essa dimensão, oferecemos um diagnóstico mais completo e preciso, permitindo intervenções verdadeiramente eficazes.
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